Тренинг — Личность лидера: психосоматическая интеграция!
Как писал М. Сумароков: «Лидер истинный – это человек, в присутствии которого судьба окружающих его людей меняется в лучшую сторону. Все происходит само собой просто потому, что он находится рядом».
Как стать таким лидером? Чему нужно научиться и как себя вести? Эти вопросы сегодня всё больше занимают умы ученых и практиков, ибо старая модель управления упирается в заданные её самой ограничения и уже не результативна и не эффективна.
Я уже как-то отмечал, что в модели лидерства необходимо рассматривать поведенческий и личностный уровни. Для поведенческого уровня основными компетенциями являются такие, как: умение воодушевлять и мотивировать, умение создавать команду и работать с ней, коммуникативная открытость и гибкость, умение принимать решения и организовывать деятельность групп и коллективов.
Очевидно, что на личностном уровне указанные поведенческие компетенции должны обеспечиваться со стороны Я-концепции, убеждений и эмоционально-волевой сферы.
Чтобы соединить два этих уровня и сделать возможным поведение истинного лидера, необходимо совершить психосоматическую интеграцию, соединить тело, разум и волю в достижении поставленных целей.
На тренинге будет довольно мало теории и очень много рефлексии, специальных упражнений и процедур.
Психолог, бизнес-тренер